コーチングは、自己顕示欲を出さないようにする

コーチングをしている人は、このような経験はないでしょうか。
コーチングで、人から相談を受けているときに、
優越感を持つようになってしまい、
結果的にクライアントの話を聴くことができなかったことが。

このような状態に陥ってしまうと、
かなり問題があるのです。

基本的にコーチングを行なうときには、
信頼関係を構築することを目的とするのです。

しかし、この信頼関係をうまく構築することが
できなかった場合は、別の視点として、この事を持つことになってくるんどえす。

ですので、この事が見えるようになってくることが、
簡単なこととして、知ることができるようになってくると思います。

この点について、知ることができると思いますね。


NLP資格セミナーの中でも同じことを行います。
アセスメントと言われてるのですが、この時に感じることと、
コーチングの現場で感じる感覚は、似ているものがあると思います。

NLP資格セミナーのアセスメントのワークの中で、
ついつい自分の技を披露してしまいたくなるのです。

しかし、このNLPワークの目的は、
アセスメントをしっかりと行なうことです。
ですので、技を魅せつけることは、避けたほうがいいかもしれません。


この事が、コーチングの現場でも起こってしまうことです。
ですので、この点について注意してみるといいでしょう。

これまでになかった視点を持つことができます。